Accompagnement des organisations et équipes dans leurs transformations culturelles et managériales
qui
Organisations et équipes : direction, projet, pilotage, fonctionnelles et transverses
contexte
Vous travaillez dans un environnement international en mutation profonde et en accélération constante, où l’agilité collective est une clé majeure de réussite. Il est essentiel d’impliquer vos équipes à tous les niveaux et de les mobiliser autour des projets de changement.
Prestations
Je suis à vos côtés tout au long de la démarche de transformation de votre entreprise, direction ou équipe par des prestations de coaching et de conseil.
A deux c’est mieux ! Je coache et anime certaines prestations en binôme, sans surcoût financier. La complémentarité des rôles et la capacité d’assurer une écoute et attention optimales favorisant les meilleures chances de succès.
Construction et déploiement de vision et projet de transformation
- Vision stratégique fédératrice avec votre équipe
- Stratégie et feuille de route avec les acteurs impliqués
- Séminaires de management et ateliers collectifs impliquants et engageants. Du comité de direction jusqu´aux grands groupes de 1000 personnes.
- Plan de communication de changement
Coaching des équipes pour mieux travailler ensemble
- Team building : renforcer les liens lors de constitution d’équipe ou de réorganisation, changement de leader, fusion.
- Team cohésion : instaurer un climat de confiance, renforcer la coopération ou repenser le fonctionnement et la gouvernance, améliorer la communication et la qualité des relations, partage des responsabilités et subsidiarité.
- Team performance : accompagnement des activités opérationnelles pour augmenter l’efficacité et la réactivité collective.
EXEMPLES D’INTERVENTION
- Bâtir une vision stratégique avec un comité de direction
- Déployer une vision lors de séminaire de management
- Constituer une équipe multiculturelle suite à une fusion
- Fédérer une communauté d’experts autour d’enjeux R&D
- Lancer un projet, élaborer une feuille de route