Aider les organisations à développer leurs collaborateurs
qui
Directions ressources humaines, entreprises et associations
contexte
Un dispositif ou programme de mentorat est un outil efficace de développement professionnel de toutes les générations et de transmission des savoirs. Il contribue à diffuser les valeurs, la culture et les pratiques d’une organisation. Ce dispositif économe répond aux enjeux RH tout en impliquant et valorisant vos collaborateurs.
Prestations
Je vous accompagne dans la mise en œuvre de votre programme de mentoring, de l’ingénierie, du déploiement, de la communication jusqu’au suivi dans la durée.
Mise en place et accompagnement de dispositif de mentorat
- Définition des objectifs et modalités structurantes du processus
- Rédaction de l’argumentaire RH destiné aux décisionnaires
- Configuration de plateforme et création d’outils
- Formation des mentors en présentiel / distanciel
- Communication aux publics impliqués et en interne
- Évaluation du dispositif
- Accompagnement responsables RH dans la durée
Types d’applications
- Développement et rétention de talents
- Intégration de nouveaux recrus
- Internationalisation
- Mobilité interne
- Transfert d’expérience
- Coopération intergénérationnelle
bénéfices
- Cohésion et coopération au sein de l’organisation
- Attractivité de la marque employeur
- Maintien des compétences et des savoir-faire
- Engagement des collaborateurs
- Promotion de la diversité
- Intégration intergénérationnelle